名言大学
「トップに就任して最初に社員の前で話したのは、社員一人一人がリーダーシップを持つことの大切さでした。変革を起こすためには個人個人が改革に対して意欲的になる必要があります。そのためには、すべての社員がリーダーシップを持つことが不可欠だと」

藤森義明

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「永遠に8％に持っていけないようなビジネスだったら、やっていてもしょうがない」

— 藤森義明

「3年でメドが立たないものは、5年経ってもダメですね」

— 藤森義明

「いい人を連れて来られる人事と、経営戦略的な数字の出し方も含めてのファイナンスが最も重要です」

— 藤森義明