「とるべき施策、優先順位を決定したうえで、人々に権限委譲することは、リーダーの責任です。企業内の混乱は、リーダーシップの問題なのです」
カルロス・ゴーン
「私もコミットメントを示し、従業員にもコミットメントを求める。だから私は再建計画がうまくいかなければ責任をとる」
— カルロス・ゴーン
「コスト削減によって得られた資金を、将来の利益ある成長に向けて投資する。それこそが再建計画の真の精神なのだ」
「妥協や中途半端があってはならない。問題は一気に解決していかなければならない。やるからには必ず成功に導く」
