「社員を動かすのは、その社員自身の実感だ。感情と言い換えてもいい。人間は頭で理解するが、感情で動く。説得力とは、とりもな・・」
大山梅雄
「私はつぶれかかった会社を再建しに行く時は、（部下を）おおぜい連れて行かない。基本的には単身で乗り込むことにしている。そ・・」
— 大山梅雄
「遊び方のうまい人間は能率よく仕事をする。」
「会社が傾くのは、トップの公私混同が原因で、従業員がやる気をなくしてしまうからです。」
