「新しい潮流が生まれると、本体ではなく、子会社を作って対応してきました。若い人材を経営者として配置し、企業と経営者の両方を育成してきました。基本的には子会社の社長に任せ、結果責任で管理する方法をとっています」藤田晋#企業#サイバーエージェント#仕事ログインしてお気に入りシェア共有