「もちろん100%を目指すのはいい。でも、成功の度合いは70%くらいだと思っていたほうがいい、ということです。これを100%に置いてしまうというのはトップの思い上がりです。これでは、会社の方向を誤りかねない。失敗の度合いが20〜30%くらいあったほうが、次への継続という意味でもいいんです。永遠性のある組織運営にもつながる」童門冬二#成功#組織#仕事ログインしてお気に入りシェア共有