「社内文化を変えるのは不可能ではないが、極めて困難なのである。5年間、間違った価値観で会社を運営したら、その基本的理念を変えるには時間がかかる。すでに井戸の水があふれていたら、それを飲まざるを得ないのだ。企業家は、会社の発足当初から社内文化や価値観、指導理念を組織に浸透させなければならない。それが会社の方針や雇用、経営戦略を決める基盤となる」
ハワードシュルツの他の名言
「君の夢を信じ、大きな夢を持つんだ」
「より良い社会、地元、コミュニティの為に全てを尽くしてください」
「できる限りのことを全てせよ」
「次の世代である子供達、孫達が私達に『あの時は何をしていたの?』『何の為に立ち上がり、何を守ったのか?』と聞かれた時に答えられるよう・・」
「お互いの為に生きなければいけない時代」
「私は成功していてもイラついている人を数多く知っています。不満や妬みでいっぱんな人達を」
「この会社を守り、維持し、成長させる為には何でもします」
「私は家族と同じくらい会社を愛しているのです」
「人生のどこかで周りから『その夢は大き過ぎる』『無理だ』と言われます」
「運が良かったのは間違いありません」
関連する名言
「愛の反対は憎しみではなく、無関心です」
— マザー・テレサ
「もし人々を裁くなら、愛する時間がなくなります」
— マザー・テレサ
「小さなことに誠実でありなさい。あなたの強さはそこにあるのだから」
— マザー・テレサ
「私たちは皆、偉大なことはできません。しかし、小さなことを大きな愛を持って行うことはできます」
— マザー・テレサ
「患者の話を聞きなさい。彼はあなたに診断を教えてくれています」
— ウィリアム・オスラー
「優れた医師は病気を治し、偉大な医師は病気を持つ患者を治す」
— ウィリアム・オスラー
「訓練された看護師は、医師と聖職者に並ぶ、人類への偉大な祝福となった」
— ウィリアム・オスラー
「看護師固有の機能は、健康であるか病んでいるかを問わず、個人が健康または健康の回復に寄与する諸活動を行えるよう援助することである」
— バージニア・ヘンダーソン
「看護師は患者の皮膚の内側に入り込み、患者の代わりに行動できるほどに患者を理解しなければならない」
— バージニア・ヘンダーソン
「看護の価値を証明しなければならないのは、看護実践家たちである」
— バージニア・ヘンダーソン